Comparativa de salarios MÁXIMOS nacionales con salarios MÍNIMOS europeos.

Es muy habitual ver comparativas del salario mínimo en los países europeos laboralmente civilizados con el salario mínimo españistano. Una simple búsqueda en Google os dará montones de resultados muy divertidos. Pero una cosa es ser divertido como un monologista en un bar de barrio y otra cosa es Miguel Gila. En este caso, la gracia de Miguel Gila no consistiría en comparar salarios mínimos sino máximos. Por lo que para hacer ya más risa en el colmo del festival del humor vamos a comparar el salario mínimo en los países europeos laboralmente civilizados con el salario máximo españistano.

Por salario máximo españistano vamos a entender el más alto que diga en la tabla salarial del convenio. Como ya todos sabéis o deberíais saber, el salario que debe cobrar un trabajador depende del convenio que sea aplicable a la empresa donde trabaje, el cual a su vez depende de la actividad real de la empresa. Pero hay miles de convenios. Por ello, nos vamos a centrar en los convenios estatales más habituales (con mayor nº de trabajadores) del sector de I+D+i (por lo visto se escribe así para que mole más), que quiere decir investigación, desarrollo e innovación. ¿Y por qué? Porque así no veas tú ya la risión que te entra. En resumen, que vamos a comparar lo máximo a lo que puede aspirar, en condiciones normales, un trabajador en un puesto de "alto nivel" en Españistán con lo que podría cobrar por ejemplo un camarero de barra en un país europeo laboralmente civilizado.

Se han escogido los convenios de empresas totalmente privadas que por su naturaleza puedan albergar de forma habitual puestos de trabajo relacionados con la I+D+i. No os creáis que es fácil encontrar convenios estatales de estas características. De hecho, la lista de los convenios estatales da que pensar que eso del "que inventen ellos" fue un objetivo completamente conseguido. Al lío:

Salarios máximos brutos en Españistán:

  • Consultoras (informática entre otras actividades): 23.505,72€ anuales = 1.958,81€ mensuales pagas extras incluidas.
  • Ingenierías: 23.618,28€ anuales = 1.968,19€ mensuales pagas extras incluidas.
  • Enseñanza reglada no concertada: 25.674,28€ anuales = 2.139,52€ mensuales pagas extras incluidas.
  • Enseñanza no reglada: 13.688,98€ anuales = 1.140,75€ mensuales pagas extras incluidas. Éste sí que es bueno, es el chiste de que si está el enemigo que se ponga.
  • Industria química: 14.284,08€ anuales = 1.190,34€ mensuales pagas extras incluidas.
  • Centros de asistencia y educación infantil: 16.730,04€ anuales = 1.394,17€ mensuales pagas extras incluidas.
  • Industria cárnica: 22.893,36€ anuales = 1.907,78€ mensuales pagas extras incluidas.
  • Industria láctea: 22.389,45€ anuales = 1.865,7875€ mensuales pagas extras incluidas.
  • Recuperación de residuos: 22.235,37€ anuales = 1.852,9475€ mensuales pagas extras incluidas.

Salarios mínimos en los países europeos laboralmente civilizados:

  • Francia: 1.458€ brutos mensuales.
  • UK: 1.379€ brutos mensuales.
  • Holanda: 1.502€ brutos mensuales.
  • Bélgica: 1.502€ brutos mensuales.
  • Irlanda: 1.462€ brutos mensuales.
  • Luxemburgo: 1.921€ brutos mensuales.
  • Alemania: 1.445€ brutos mensuales.

¿A que mola el chiste? Recordad que estamos comparando el salario mínimo de estos países con el salario máximo que podrías cobrar según convenio en Españistán en alguna empresa "puntera". Quien quiera, que coja otro convenio sectorial españistano que pueda considerarse de I+D+i y así le cuentan otro chiste. Los países europeos molones que no salen en este listado es porque no tienen un salario mínimo definido como tal; por ejemplo los países nórdicos.

Como es evidente, en Laboro no se desconoce que realmente no hay salario máximo en Españistán, porque una empresa pueda pagar por encima de convenio lo que quiera. Pero, mira tú que casualidad, en Europa tampoco está prohibido pagarle a un camarero más del salario mínimo. Sin duda habrá centenares de millardos de trabajadores que cobren más que el salario máximo de su convenio en Españistán. Pero lo que tienen los rojos bolivarinaos es que son mu malpensaos y se les puede ocurrir que en contrapartida puede que haya trillonios de gigancios de trabajadores en Españistán que no sólo no cobren por encima de lo que diga su convenio sino que cobren por debajo y de paso unas horitas extras por la patilla.

También es cierto que el salario mínimo en otros países de Europa es muy inferior. Nos ha jodido: ese es el chiste. Es inferior en Malta, Grecia, Portugal, Turquía y los antiguos países del Este. Así que cuando os hablen de las bondades y excelencias del I+D+i y de los altos costes salariales españistanos les contáis el chiste a ver si se ríen. Sobre todo si además finalmente fuera verdad que en Grecia pusieran un salario mínimo superior al españistano, como al parecer ha anunciado su nuevo gobierno.

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